Wir haben ein Karrieremodell für unsere fachlichen Mitarbeiter  entwickelt. Als Berufsanfänger  mit einem abgeschlossenen Studium starten Sie Ihre Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung. Sie lernen unterschiedliche Branchen und Unternehmen verschiedenster Größenordnungen kennen und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

Durch unser Training on the job sowie unser externes Fortbildungsprogramm zum Verbandsprüfer werden Sie in der Regel nach zwei bis drei Jahren zum Consultant ernannt. Sie sind nun in der Lage, kleinere und mittlere Prüfungen selbstständig abzuwickeln und streben das Steuerberaterexamen oder andere Qualifizierungen an. Als Senior Consultant verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung. Sie haben nun verstärkten Mandantenkontakt, arbeiten intensiver mit unseren leitenden Wirtschaftsprüfern zusammen und begleiten diese in Schlussbesprechungen. Sie bereiten sich auf das Wirtschaftsprüferexamen vor oder streben eine Spezialisierung in einem anderen Bereich an. Die eigenverantwortliche Mandatsführung sowie die Budget- und Personalverantwortung übernehmen Sie als Manager.

Sie bringen mindestens das Wirtschaftsprüferexamen mit oder sind Experte in einem anderen Gebiet mit der entsprechenden Qualifikation und Praxiserfahrung. Mitarbeiter mit besonderen unternehmerischen Fähigkeiten haben die Möglichkeit, in die Geschäftsführung aufzusteigen und dort die strategische Ausrichtung mitzugestalten.

Wir machen Sie, neben der praktischen Ausbildung, in den ersten zwei Berufsjahren in der Wirtschaftsprüfung an der Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. fit für Ihren Einsatz in der Prüfung von Genossenschaften.

Je nach Ihren Vorkenntnissen bzw. Studienschwerpunkten werden Sie entweder im Bereich Bank oder Ware ausgebildet. Die Grundlagen werden Ihnen praxisnah in vier zwei- bis dreiwöchigen Präsenzphasen auf Schloss Montabaur vermittelt. Im Vorwege erhalten Sie vor jedem Modul die Unterlagen zugeschickt, sodass Sie sich entsprechend vorbereiten können. Die Fortbildungskosten und -zeiten dafür übernehmen selbstverständlich wir.

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.adgonline.de.

Modulübersicht – Verbandsprüferlehrgang:

Die Zielsetzung, sich ständig weiterzubilden, wird in unserem Hause gefördert und gefordert. Wir bieten Ihnen dafür sowohl die zeitliche als auch finanzielle Unterstützung an und schaffen mit unseren Regelungen zur Arbeitszeit und zu den Freistellungen die notwendigen Voraussetzungen dafür.

Beispielsweise begrüßen wir folgende Qualifikationen:

• Steuerberaterexamen
• Wirtschaftsprüferexamen
• Certified Information Systems Auditor (CISA)
• Certified Internal Auditor (CIA)

Darüber hinaus sind auch andere fachbezogene Fortbildungen sowie Soft-Skills-Schulungen möglich.

Unser vollständiges Aus- und Fortbildungskonzept finden Sie hier.